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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分新浦京2023最新版本，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。

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第二，监管部门对证券行业并购重组的支持与推动，增强了市场对券商并购重组的预期。这种预期使得投资者对券商股的估值更加乐观，从而在一定程度上推动了券商股价的上涨。比如消息面上，近期，中信证券和中信建投高管“互换”，再次打开市场对于头部券商合并的期待空间。同时，国泰君安和海通证券的合并迎来新进展，进一步提升了市场对券商板块的关注度。?

第三，业绩迎来拐点，表现超越预期。从三季度数据来看，上市券商第三季度盈利大幅优化，单季度合计营收同比增长20%至1387.6亿元，合计归母净利润同比增长38%至414.7亿元。另外，部分上市券商首次推出三季度分红，向市场传递出公司经营发展稳健、盈利良好的信号，以及与投资者积极分享经营发展成果的决心。展望全年，有券商预计，2024年全行业实现总营收4336亿元，同比增长7%，实现净利润1552亿元，同比增长13%，这进一步增强了市场对券商股的信心。

第四，从更深层次来看，在本轮券商股涨势中，部分头部及特色券商颇受市场青睐。究其原因，随着证券行业监管框架的明晰和促进行业高质量发展的政策出台，证券行业打造一流投资银行、差异化发展、做优做强的路径得到了市场的认可。资本市场改革持续深化，长远来看更有助于推动券商业务扩容及模式升级。在此过程中，头部及特色券商有望打开更大的成长空间，实现业绩与估值的共振。