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同时,为强化人才支撑,陕西省发布该省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才目录大发平台app,编制工业13条、文旅和农业16条重点产业链急需紧缺人才目录;针对陕西重点产业链进行招才引智,组织人力资源服务机构,为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务,组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。
在社保方面,陕西省全面落实《社会保险经办条例》,启动多险合一社会保险一体化信息系统建设,优化升级“陕西社会保险”APP,进一步精简优化办事流程,90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”;深入实施“高效办成一件事”,拓展人社服务模式,48项服务事项在该省431个金融网点上线,累计办理221万余件。
“人社工作是民生工作,既要在发展中保障和改善民生,同时又要对陕西高质量发展提供有效的服务和保障。”蔡钊利表示,下一步,陕西将拓展延伸人社工作进园区触角,推动人社工作进社区、进商圈、进校园,从而使各项人社政策能够落实落地,使民众得到快捷、便利、有效的人社服务,也使一系列惠企稳企、拓岗稳岗等各方面政策直达园区、直达产业、直达企业。(完)
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调解过程中,原告王某认为马某的大姜出现质量问题,要求返还部分货款。被告马某却表示,王某来拉货时自己同意降低出售价格,但双方说好降价后货物全包,王某却在装载过程中剔除60箱大姜,给自身造成较大经济损失。双方各执一词,争执不下,调解多次陷入僵局。为了尽快解决纠纷,李梅分别与双方当事人沟通,从法律角度、长期合作等方面耐心的做双方工作,引导当事人换位思考、互谅互让。最终,经过李梅的耐心调解,原被告双方各让一步,达成了调解协议。