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督察发现，印江县在印江河泉水鱼国家级水产种质资源保护区设立后，未经审批在核心区建造4道拦河闸坝，最高3.7米，最宽50余米，导致水生态碎片化，水生生物栖息地遭到破坏。2020年3月，贵州省渔业部门指出，印江河泉水鱼国家级水产种质资源保护区内的东郊坝建设工程严重破坏水生态环境，影响鱼类生存繁衍，责令立即停工恢复原貌，但当地一直未进行整改。

资生堂中国总裁兼CEO梅津利信表示：“资生堂自创立起就着眼未来，始终以超出当前市场预期的标准开发前沿科技，帮助消费者在未来的生活场景获得卓越的美肤体验。中国历来是创新科技应用的前沿阵地，洞悉中国的创新趋势意味着把握未来发展机遇。在当前中国突飞猛进的创新应用中，自动驾驶技术有望将未来的出行时间和空间转变为消费者美肤体验的新生活场景。为了前瞻部署，资生堂中国应用集团前沿黑科技，探索这一未来场景的美肤模式，并率先通过进博会这一平台帮助中国消费者提前体验。未来，我们将针对新的美肤生活场景持续引进创新，为中国社会作出更多贡献。”

在资生堂大力推动其2030年成为“个人美肤健康公司”发展愿景的过程中，肌肤诊断技术成为研发的重中之重。资生堂运用尖端AI科技，研究了5000多位中国消费者高精度皮肤检测样本和生活习惯等大数据，为中国消费者量身定制全新“4D面部老化模拟技术”，用以分析研究每个人皮肤老化的根本原因，并通过AI科技模拟并视觉化呈现未来面部肌肤老化状态，提供专属的高效解决方案。这项技术不仅将用于未来出行空间，还将很快应用到更广泛的美肤业务场景，例如资生堂的线下门店。

资生堂中国首席研发官荒木秀文表示，“资生堂集团正在持续深化对肌肤诊断科技的研究，帮助消费者更精准地了解其护肤需求。我们希望借助进博会的首秀让我们创新的‘4D面部老化模拟技术’迅速扩大影响，并在进博会后与本土合作伙伴开展市场应用的探索。此外，秉持‘在中国，为全球’的理念，我们也希望今后能借助资生堂的全球网络，将这些基于中国未来生活场景开发的创新美肤体验介绍到更大的国际舞台。”

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据介绍，今年以来，江西省各级工会做好就业服务，为企业和下岗转岗职工、困难职工家庭成员等重点群体提供精准就业服务，开展“工会帮就业”系列活动，江西省总工会组织新就业形态劳动者专场招聘会和农民工技能培训示范班，全省各级工会共举办“工会春送岗乐业在江西”招聘会935场，服务职工群众35.2万人次；开展“工益培训”502场，服务职工群众2.9万人次；为困难职工家庭子女毕业生提供勤工俭学和就业见习岗位138个。

江西省总工会党组成员、副主席饶冬梅介绍，江西省各级工会以新就业形态劳动者、农民工、环卫工等户外劳动者实际需求为导向，全省建设工会驿站5001个，打造24小时智能化工会驿站800个，实现“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、急了能如厕”等基本服务的同时，各地工会还借助社会组织、爱心企业等各类资源，不断拓展服务内容，如投放自动体外除颤器(AED)、共享雨伞、打印机等设备，开展工会送温暖、“四点半课堂”、健康咨询、餐饮等普惠服务，让工会温暖“触手可及”。

同时，江西省各级工会聚焦广大职工身心素质和心理健康水平，组织优秀技术工人、新就业形态劳动者等一线职工疗休养2.07万人、免费健康体检2.09万人；组织2.05万余名女职工参加免费“两癌”筛查；开展女职工心理关爱活动和健康知识讲座334场、覆盖2万人。同时帮助职工缓解工作、生活压力，不断提升职工幸福感与满意度，江西省各级工会为3.5万名职工子女提供暑期爱心托管服务；举办全省单身青年职工联谊活动222场，吸引1.88万名单身青年职工参加，成功牵手1768对。