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一头连着用人单位，一头连着求职群体，铜陵市“三公里”就业服务体系为企业和居民搭建“桥梁”。铜官区幸福社区作为“三公里”就业服务体系的典型代表，多方位给辖区居民提供更多就业机会，每月举办两场招聘会；小区广场上滚动播放招聘信息；社区设立专门的“三公里”就业服务窗口，并配备相关工作人员负责推广，为社区企业和求职者提供“零距离”就业服务。铜官区幸福社区党委书记丁庆胜介绍，社区近年来已帮助近4000名居民重新就业，就业率达到95%以上。

精细化的治理和服务需要丰富的数据支撑。为进一步提升就业服务的智能化水平，铜陵市搭建智慧就业平台，利用大数据和云计算技术，为居民提供“云上就业服务”。记者看到，点击“三公里”就业圈服务平台后台，求职居民数、用户分析、职位分析等情况一目了然。这些数据也为人社部门和社区精准开展就业服务、举办技能培训提供了依据。

铜陵市积极探索多元合作，大力延伸公共就业服务链条，全力推进“家门口”就业驿站建设。当前，全市范围内已成功建成53个“家门口”就业驿站，通过创新政邮、政银共建模式，深度整合各方资源，优化驿站布局与服务功能，精准对接社区居民就业需求。不仅如此，该市还在商超广场开辟零工市场新阵地，其中万达商业广场凭借其旺盛的“烟火气”，有效聚集就业服务的高人气。

近年来，安徽聚焦社区就业困难人员等群体，以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式，搭建“三公里”就业圈平台，引进专业第三方机构运营，已经为2922个社区配备就业服务人员6455名958彩票app下载，常态化服务社区居民、就业困难人员就近就业。(完)

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其间，出版《晋祠古建筑》等学术专著18部，发表国家、省部级学术论文200余篇；完成馆藏碑刻的调查、校勘和整理444通；实施《晋祠圣母殿木材微观劣化研究》等科研项目10个；召开全国重点文物保护单位业务研讨会、黄河寻根问祖文化联盟学术研讨会、中外交流活动研讨会等系列专题学术研讨会，全面推动“晋祠学”研究向纵深发展。

在当今全国古树名木保护的大时代背景下，如何在“晋祠学”中阐释晋祠中的古树？北京市园林绿化科学研究院教授级高级工程师丛日晨认为，发掘文化和历史是保护古树的捷径，也是当前中华优秀传统文化传承的必然要求。应着力研究晋祠古树与晋祠的历史渊源，晋祠古树在晋祠中的美学作用，以及晋祠古树与古建双赢的保护办法。

当日，山西省文物局党组成员、副局长白雪冰为北京大学城市与环境学院历史地理研究中心教授唐晓峰，山西大学教授行龙，北京市园林绿化科学研究院教授级高级工程师丛日晨，北京大学考古文博学院教研室主任、教授徐怡涛，山西师范大学历史与旅游文化学院院长、教授侯慧明958彩票app下载，中国美术学院美术史教授毕斐等6位专家代表颁发聘书。